Offerta e domanda di lavoro. Quale rapporto con il web? Quali scenari e quali innovazioni con l’avvento di internet?

E’ stato questo il quesito a cui si è cercato di rispondere durante il ParmaWorkCamp, un barcamp dedicato alla nascita delle nuove esigenze dell’azienda che interagisce con i suoi interlocutori e stakeholders nell’era del web 2.0 organizzato da Francesca Fiorini.

Molto interessanti sono stati gli speech che si sono tenuti anche durante la giornata di presentazione dei lavori il 20 marzo a seguito della presentazione ufficiale dell’evento alla stampa.

Il Centro Congressi Parco Eridania ha ospitato la tavola rotonda su Impresa e Web 2.0 alla quale sono intervenuti Marco Camisani Calzolari di Speackage, Alessandro Viani di DigitalInnovation, Linda Serra di O-One, Digital Media Relations, Luigi Grimaldi di Yoo+, Roberto Grassi di Lavoriamocisu e Marco Brambilla di Epicentro.

Per il tema del “Web Marketing e Comunicazione Digitale per l’impresa”, Marco Camisani Calzolari ha presentato un modello aziendale a quattro direzioni, Impresa 4.0, in grado di sciogliere dubbi sull’applicazione pratica per quanto concerne la comunicazione nelle imprese e per le aziende.

Al centro dell’attenzione di Alessandro Viani, le piccole e medie imprese nel suo intervento“La potenzialità del web per le PMI. Creare la consapevolezza di un’esigenza puntando sulla sensibilizzazione piuttosto che sulla commercializzazione. Il web come strumento business per la pmi. Il nostro approccio e le nostre esperienze”.

Come le aziende si affacciano nei canali UGM e di come spesso sia difficile gestire questo approccio è stato l’argomento dell’intervento di Linda Serra, relazione che ha condito con suggerimenti tratti dall’esperienza sul campo della vita aziendale in relazione al web e alle novità che esso presente in costante work in progress.

L’intervento di Luigi Grimaldi si è fondato su questa citazione di Cory Doctorow:“Qualunque azienda, dalla fabbrica di computer all’organizzazione religiosa, deve far i conto con lo stesso problema coordinare le persone e farle lavorare insieme. [...] Nel 2009 la necessità di azzerare i costi di coordinamento sarà sulla bocca di tutti.”

“Come cambia l’approccio alle risorse umane in un’azienda che si apre a Internet: problemi pratici e strategie di gestione” è stato il titolo dell’intervento di Marco Brambilla, socio fondatore di Epicentro

Il barcamp di Parma, incentrato sulla volontà di coinvolgere il maggior numero di attori che operano sul mercato (aziende, istituzioni) che offrono lavoro tramite il web e che lo utilizzano come strumento di recruiting, è stata anche occasione per offrire un punto di vista diverso rispetto al tradizionale. In un contesto dinamico, dove il web, per sua natura, quotidianamente offre sviluppo e innovazione, sposando quest o spirito Roberto Grassi ha colto l’occasione di chiedere “E se fossero i candidati a scegliere e valutare le aziende?”, presentando così il progetto Lavoriamocisu.it, la comunità dove si parla di lavoro, si può trovare lavoro, si parla di come stare bene nel proprio ambiente di lavoro.

Per la stampa locale è stato un lavoro e appuntamento ben fatto